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文化是企业生存、生长之魂


不管企业认可不认可文化的作用,它在企业降生的第一天就保存着,就像人一出生就有思维一样,这是企业文化保存的客观性 。企业文化与企颐魅战略的常变、人本的培育相比,具有一定的稳定性,但文化的完善需要一个较长的积淀历程 。


企业竞争,文化先行


当企业想借助企业文化推动自身更好地生长时,必须找到突破口,第一步就是企业文化焦点理念的提炼,即把根植于企业员领班脑中那些有着鲜明时代烙印,切合行业、地区以及企业特征的内容提炼出来 。


浙江永利集团照明股份提炼的焦点价值观正是融合了企业及每位员工的追求和愿景,形成了“诚信、相助、敬业、专业、立异”十字焦点理念 。

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